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Test límite de subjetividad © 2009 / 759707
Test de procesos © 2008 / 653067
Test de competitividad © 2009 / 759707
Tablero de decisiones © 2009 / 759707
Modelo Matrices © 2006 /469310
Modelo de los Cuatro Círculos © 2006 / 469310
Mapa de Intervención © 2006 / 469310
Matriz de significación © 2009 / 759707
Modelo de realidad © 2009 / 759707
Modelo de liderazgo © 2009 / 759707
Modelo de dimensiones paralelas © 2009 / 759707
Modelo de complejidad © 2009 / 759707
Plataforma nuevas competencias © 2009 / 759707
Factores estratégicos de intervención © 2006 / 469310

Registro Internacional de libre distribución. N: 329598 / 2005. Ley 23412. Argentina

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Contenidos RUVNI - N: 848216 / 2010
Contenidos RUVNI - N: 5109684 / 2013

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Fotografías/ ilustraciones/ música.
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Comunicación Corporativa estratégica. (2004). ISBN 958-33-6714-1
Atrapados en el presente. (2005). ISBN 9978-55-047-X
La estrategia de los cuatro círculos. (2006). ISBN 958-04-9660-9
El Impacto corporativo. (2008). ISBN 978-987-601-059-7
Contingencias. (2010). ISBN 978-958-45-2992-3
Mapas de la complejidad. (2012). ISBN 978-3-659-05376-4
La brecha emocional. (2013). Derechos reservados 5109681
Competitividad Emocional. (2016) ISBN 978-987-627-2

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Proceso pedagógico

El curso es autoadministrado por parte del alumno en una plataforma privada con elementos y contenidos de trabajo específicamente dispuesto para su proceso pedagógico.
Para aprobar el entrenamiento, el alumno debe completar los ejercicios habilitados en cada trabajo.
en el Módulo de conocimiento, el alumno deberá completar la evaluación al finalizar el proceso

Certificación

Una vez completados se entregará un certificado avalando el trabajo y habilitando al uso de las herramientas.
En el módulo de conocimiento se entrega un Certificado de Capacitación a las herramientas que se genera automáticamente habiendo cumplido la evaluación. En los módulos con asistencia técnica y revisión, el certificado se envía por correo a la dirección establecida por el alumno una vez cumplementado los ejercicios.
En el módulo de capacitación (válido también en el caso de residentes argentinos) se entrega un Certificado de Formación
En el módulo de entrenamiento se entrega una Habilitación Internacional de entrenamiento.

Permanencia

Nuestro compromiso pedagógico es mantener la permanencia del alumno hasta completar los cuatro ejercicios que le habilitan la aprobación del proceso de entrenamiento, más allá de las cuatro semanas calendario establecidas en el curso. Si el alumno necesita suspender unas semanas y retomar el trabajo luego de un período de tiempo puede solicitar un tiempo de espera. En caso de los módulos arancelados, una suspensión temporal no implica suspensión en los pagos, sino extensión del período de tiempo que tendrá acceso a la plataforma de aprendizaje. En caso de no comunicar anticipadamente la plataforma se cierra automáticamente luego del perído perentorio.

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